南菜不够正宗，辣子不够辣，这些要解决起来不是太难，和职工委员会协商一下，发起一次投票，让职工自己选择是否要调整菜色，是否要增加辣度。

以后凡是职工提出的要求，只要不会增加太多的资金成本，就尽量去满足他们，至于人力成本，那是职工委员会的事，他们既然当了职工的代表，就要全心全意为职工办事。”

燕尾蝶的职工委员会和南氏职工委员会并没有从属关系，燕尾蝶的职工委员会是一个独立的法人机构，委员会成员由职工自行推选，成员的工资福利也由职工自行决定。

《仙木奇缘》

工厂对委员会没有管理权，也不会向委员会划拨运营资金，燕尾蝶厂区除了工厂生产产生的收益和创业楼的夜校、图书馆收益之外，其他的一切收益都归委员会所有，每年至少能保障两百万以上的进账。

这笔资金工厂既没有监管权，更没有支配权，委员会爱怎么用就怎么用。

“大老板，是否把食堂的管理权也交给委员会，厂里每个月划拨140万的资金过去，就不再理会食堂的任何事情。”

“呵，丰泰你想给自己减负啊？”

王丰泰点点头，“有这个想法，虽然目前厂里的订单已经排到了后年，而且目前的客户都是可以长期合作的客户，但是居安思危，厂里有必要壮大业务团队，洽谈更多的客户，承接更多的订单。

大老板，今年年初恵阳的招商部门又来过一次，邀请我们去恵阳建立分厂，他们不但会免费建厂土地，还会给予三免两减半的税收优惠，并会为我们争取更优惠的出口退税政策。”

燕尾蝶做的是代工，收取的代工费是美元，哪怕利润部分被南氏截留在香塂，可每年进入内地的美元仍是过亿，去年整年更是接近三亿，占据去年外汇储备的十一分之一，这是一等一的创汇能力。

这样的企业放到哪里都招人待见，唯独财会小组不太待见它，个体利润太低，每个职工能创造的利润不足支出成本的三分之一，虽然这和不合理的人民币汇率有关，可依然入不了财会小组的法眼。

一个牛仔的薪资略高于燕尾蝶的职工，但他却能管理上千乃至数千头牛羊，计算一下，至少有超十万美元的利润可以记在牛仔的身上，投产比能达到10倍左右。

这么一对比，燕尾蝶的个体盈利能力确实很糟糕，不过做代工就是这样子，赚的本来就是人工费差价，难听点说就是吸人头血，赤裸裸的剥削。

南易考虑了一下说道：“东筦和恵阳离得近，从管理的角度来说，这确实方便我们管理，但是从地方关系的角度来说，恵阳的综合条件劣于东筦，我们却要把分厂区建到恵阳去，这未免会让东筦这边心生不满。

丰泰，这个事情先放一放，暂时我们在这里呆的还比较愉快，地方上给我们的扶持力度也还算可以，短期之内还是继续摆出扎根东筦的姿态，需要建新分厂还是建在现在的厂区。”

王丰泰略作思索说道：“大老板，是我欠缺考虑了。”

“没事，至于你说要把食堂交给委员会管理，这个绝对不行，虽说职工们有点得陇望蜀，可在她们心里都有一杆秤，相比其他外资工厂，我们的工资、伙食是怎样一个水平，她们自己心里清楚。

不满，是纵向的不满，而不是横向的不满，人嘛，都是比较健忘的，一个饿肚子的人初始的愿望只是填饱肚子，可一旦他能填饱肚子，他又会奢望着吃好。

食堂的伙食问题，责任在我，是我故意回避了明知道会出现的隐患，无视了职工心理期待值会递增的问题，只想着一步到位，能让她们的营养均衡一点，让身体得到补充，不去过多透支身体潜能。”

端起茶杯，呷了一口茶，南易继续说道：“我想的有点多，想到了二十年后、三十年后，当我们的职