分工是房地产我多管些，服装等其它项目他多管些。多些事情给他做做，不能叫他在一边闲着。爱国还是总公司的副总经理，但是主要精力放在房地产上。这可能是将来向集团公司过渡的组织架构。”家兴把公司的底牌全部摊了出来。

“我在基地上看到这些办事人员的素质也可以，办事比较公正，既坚持政策、原则，对老百姓态度挺好的，说话也和气，不是像社会上有些做动迁工作的，哄、吓，拐、骗样样来。”爱国又说了自己的体会。

“我认为这问题就这样去解决，大家密切配合做好工作。还有个问题就是公司的全面管理，必须要加强，要提到议事日程上来，家兴，你准备个意见，下个星期我们三个人坐下来认真讨论一次。”丽绢最后对动迁工作做了结论，还提出要加强企业管理的要求。

“这是预先给大家通通气，好有个思想准备，今天说的都不算数。一切到总公司的董事会上去作正式决定。”家兴做了家庭会议的小结，然后让他们各自回家了。

这客厅里的气氛，使人感到是那么的舒畅、和谐。加上丽绢一派贵妇人的装束，穿着一件粉红色丝绸长袍，长发松散地披在肩头，化了淡妆，身上洒了醉人的法国茉莉香味的香水。这里的一切似乎是那么地高雅、完美无缺，给了锦绣一个美好的印象。

“现在大部分被动迁老百姓的反映比较好。事先我也反复向动迁组交代，我们公司的徐董事长，是为了报答这里的居民，是要为这里的父老乡亲通过动迁来改善居住条件，让些利、做些好事。再三说明我们的动迁用房是公司自己造的，不是买来的，所以是按建筑成本供给动迁户的，不许动迁组加价分配。”爱国继续说。

“丽绢，我支持你的心愿，我相信你的这个心愿，迟早能够实现。”

“王家想言和，不是不可以。中、美两国都言和建交了，我和日本人山口一郎也‘一笑泯恩仇’。但是同姓王的言和，要看他的动机和诚信度了，你可以非常明确地转告他们父子。”家兴的回答非常干脆。

东方公司调整后的两级领导班子，很快全部到位，抓的第一件事是申请运作i9001︰2000全面质量管理体系的认证工作。先是由上而下的动员、讨论，明确质量认证工作的内容、意义、目标、方法、责任，然后制定计划，评比、检查的具体要求等，并报上级，迎接检查、验收、认证，最后上级认证机构发给了合格证书。通过这一工作，整个公司的管理上了一个台阶，不仅产品讲究质量，而且各级责任部门的工作，每个工作人员、岗位，都有具体的工作质量要求，有经常性的打分、申报、检查、考核、评比制度，而且还和全体员工的工资、奖惩直接挂钩。

丽绢看看三个男的呆立在那里，而媳妇却在表示承担责任，想想现在自己是过激了一点，有些失态，也就缓和了说话的口气，说：“现在不是追究谁的责任，而是要弄明白这事是怎么发生的，怎样解决！”

爱国就说：“发生这个情况的起因，我是今天下午才搞清楚，我还没有来得及汇报。动迁基地上还没有签约的人家里面，有一家房子是私房，房屋最高是五层，动迁组只承认他的一到三层，因为这第四、五层是最近才造上去的，是违章建筑，不好算数。这户人家开始也同意动迁组的意见，后来不知怎么突然变了卦，坚持这四、五层一定也要计算动迁面积。后来我看事情到了结束阶段，个别的就放宽一下算了。但他不是要房子，而是要钞票，这就弄到了我们的总会计师建芳那里，她就不同意支付这笔动迁款，事情就拖了下来。今天下午我了解到，这人家背景硬，能量大，点子多，原来也搞过动迁工作，对动迁工作路子的套数非常熟悉。他非但自己顶着不签协议不算，还串连了不少已经签约和正要签约的十几家动迁户，一起跟动迁组闹了起来，形成了现在的这个局面