徐宏志每说完一个内设机构人员安排，党委班子成员便发表意见，最终由张叔杰拍板通过。
经过激烈争论，基本确定机构保留人员，只剩下杨建章的安排。
正要研究时，张叔杰的手机铃声忽地响起，他一看来电号码，赶紧接通。
没有讲几句话，他的脸色变了，听得多，说得少，大多是些“好的”“欢迎”“谢谢”之类的话，党委班子成员猜不出内容。
张叔杰打完电话，脸上的表情阴晴不定，深深看了一眼李远方，沉默两分钟后，方才冷淡地说道：
“同志们，刚才县委组织部周燕群副部长打来电话，干部科姜卫东科长下午要来考察干部，拟提拔杨建章同志为经委主任，级别为副科级。”
“简直是赤裸裸地打脸！”
很多党委班子成员心想，看向赵天宇，只见他满脸怒色，似乎想要暴起打人。
“党委书记和镇长确定的精简分流人选，转眼之间就得到提拔，谁有这么大的能力？”
他们不约而同地看向李远方，只见他脸上波澜不惊，没有得意忘形，似乎与他无关，难道是杨建章自己运作吗？
张叔杰咳嗽一声，面无表情地说道：
“杨建章同志符合副科级干部队伍年龄结构、知识结构要求，镇党委、镇政府重点培养，一直给他压担子。
无论他是主持经委工作，还是担任外商投资服务中心主任，都有出色表现。
镇党委、镇政府想另有重用，让他直接抓企业，现在县委组织部拟提拔任用，我们应当顾大局、识大体，本着对事业负责的态度，严格遵守组织人事纪律，努力实现组织意图。”
他先自圆其说，为精简分流找个理由，再做好党委班子成员思想工作，确保杨建章能顺利通过考察。
这个过程出现问题，他是要负责任的，县委组织部会怀疑他掌控大局能力，说不上还要调整他。
“大官脸皮就是厚，两片嘴上下一碰，昨说昨有理，小官昨说昨没理。”有些党委班子成员心里发出感叹。
此时，杨建章的安排就不用研究了，毫无疑问留下来。
张叔杰结束党委会议，为避免夜长梦多，立即召开全镇机关干部大会，由赵天宇宣布保留和精简分流人员名单。
会场鸦雀无声，仿佛一根针掉到地上都能听见，大家急切地想知道结果。
对主席台上的赵天宇，也敬畏起来，觉得他讲话不象往常不稳重，变得神色威严，字字敲心。
机关干部承受机构改革压力数月之久，饱受煎熬。
当精简分流名单出来后，留下来的人压力顿消，脸上挂着笑容；有些年纪大的人本来就是混日子，听到自己被精简分流，有些失望，可是还能继续享受工资待遇，勉强接受安排。
大部分被精简分流下来的机关干部颇为失落，主要是对前途的未知。
既然被精简分流下来，肯定不能指望在仕途上发展进步。
他们还担心政策的不连续性，现在说是工资没有变动，谁知道将来是否同下岗工人一样，工龄每满一年支付一个月工资，补偿结束就不管了。
近两年毕业的大学生更是受不了，他们满怀豪情，想在乡镇干一番事业，可是上岗不久就下岗。
有个女生受不了失去工作的无情打击，伏在桌面上，低声嘤嘤哭了起来。
外商投资服务中心两位大学生无疑是幸运的，他们遇到了好领导李远方，不仅学到一身本领，而且在大规模精简分流的形势下，留在镇政府。
李远方经常提到，年轻人必须学习业务本领，这样才能掌握自己的命运。
这两位大学生充满着自信，即使被精简分流下来，他们凭着本事，也可以到外商投资企业工作，能够当上中层管理负责人。
他们瞄了瞄杨建章，只见他神情激动，眼睛里有亮晶晶的