辰这半年，各种方式推辞。志成觉得最好的方法是，托组织部门的老同事，或再次找到远在江苏的万立豪出面，给魏玉辰继续做做工作。

显然操部长等不及了。

退休后，人是不是会有失去影响力、失去尊重的焦虑？

失眠了，志成在床上烙烧饼，反复想着如何去同魏玉辰汇报。

第二天，急忙先找了徐度。徐度听完情况，说道：“这是万总离任遗留下来的问题。现在说到的事儿，涉及到客户和内部两方面，我作不了主，你去找魏总吧。”

本来就是知会一下徐度而已。

魏玉辰听到增加战略合作签约单位，双眼放光，但听到颜如玉开出的条件，着实犯难了。他说：“志成，你刚才讲得不错，她妈妈通过万立豪总找过我，我搞不清情况，不敢接招。压了半年，这事还是冒了出来。你干了多年，还是一个副总经理，小颜来信建公司只两年，她家提出来做副总经理，你会怎么看？员工会怎么看？公司内部，部门有职数限制，哪说上就上，而且，还得有必要的公平。这怎么办才好？”

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志成拍着胸脯说：“颜如玉干副总经理，我举双手赞成。她的能力、颜值，还有做出的一些工作亮点，比如税务的政策、财务共享中心的工作，早证明了她足以做个合可的副总经理。当初，黄蓄英和向阳推荐易风华时，我就是持反对意见的，明确表示应该力挺颜如玉。我们公司，论资排辈太严重了。”

“哦。在我这里，各个方面来说情，要求晋级和升职的人太多了，我谨慎得得很。听你这么一说，她妈妈没有退休的话，我可以下决心。但是，操部长已经退下来了，这影响力减退…….”

人走茶凉，千古不灭的规律，也可以说成，不在其位不谋政，别人必定从功效和利益上考虑问题。魏玉辰并不例外。

“魏总，我们只要把经营搞上去，任免人的空间大了去。我们能多签几家战略协议的公司，把经营的局面彻底打开，这太诱人了。保战略合作协议吧？”

魏玉辰咬了咬牙，“你这话我爱听。这样吧，答应她。只是，先做财务部的总经理助理，过渡一段时间，以半年为限。”

“魏总英明决策！”志成只得说。不晓得对过渡的安排，颜如玉怎么看，他心里没有底。

颜如玉果然不赞成，“算啦算啦，又不是在菜市场买米买菜。”志成感受得到，她觉得妈妈的尊严受到了冒犯一样。

志成说：“你能不能体谅一下领导的难处？”

“半年后，魏玉辰食言怎么办？”

“事无全美，走一步看一步。魏总来贵西才半年，就算他提拔像坐直升飞机一样快，在一年内离开的可能性，十分小吧？我们搞财务的，有账算不少，到时找他清账——兑现承诺不难吧？”

“随你说什么，我不干！”

志成慌了。不好返回去找魏玉辰，只得救助徐度。徐度说：“这样吧，你去请颜如玉，和她一起到我办公室来，我做做她的工作，争取操部长和她，能够接受魏总的决定。”

电话那头，颜如玉冷冰冰地说：“王总，你昨晚表演够了没有？”

身体里膨胀的部分，立马被颜如玉的语气语调，吓得缩了一半回去。

“我表演了吗？”

“还要如何表演？”

“怎么啦？”

“我妈回来批了我半天，从早上到中午。她说，明白无误地看出来啦，你和我的关系不正常。”

“从哪里看出来的？”

“你和我妈，讲起话来，喋喋不休，生怕她不知道你和我合拍。喝了两轮红酒，你话更多了，我拉你都拉不住，不停往我妈跟前凑。你酒量不行，不能控制住，少喝点好不好