甚至有大约名球迷跟随球队出征客场。和马瑟韦尔的这场比赛踢得天崩地裂，比赛非常火爆，冲突几乎一刻不停。

这场比赛里裁判偏哨得令人愤怒，他完全听任主队球员粗暴犯规，圣米伦队好几个球员受伤了也装着看不到。暴怒的弗格森在场边直接痛骂当值主裁，而马瑟韦尔队的主教练威利-麦克利恩则出言讽刺，双方大打出手。弗格森打架可从来不会吃亏，挥起老拳相向，将对方打成猪头。

当主裁判伊恩-富特前来亮出红牌时，弗格森直接回他一句国骂。

赛后，弗格森等在离场通道，追着裁判团队臭骂了一顿。

圣米伦最终输球，而弗格森立即被苏格兰足协点名批评，罚款，禁赛。

弗格森说：“失败从来不合我的口味，但是如果比赛公正，我也会向对方祝贺。那天比赛实在是苏格兰足球的耻辱，你无法想象裁判容许足球场上的暴行。你不可能会开心与对手主帅拥抱，不可能一点都没有反应。”

弗格森就是如此的直率，他无所畏惧，坚持自己的行事风格。

升入了苏超，弗格森主教练生涯第一次巨大的成功。他下一步的目标是将圣米伦发展成一家精英俱乐部。

继续阅读

就在1977年夏天，苏超的劲旅阿伯丁队向他发出了执教的邀请，但弗格森选择了留下来。

弗格森以为自己在圣米伦的空间很大，能够按照自己的想法打造球队，争取更多的成功，但他很快发现这一切并不容易。

圣米伦队换了新的老板威利-托德，这是一个新的难题。

新老板托德自认为很懂足球，他和弗格森之间经常爆发争吵。从球队的打法，但球员的合同，再到一线阵容的确定，一切都一切，弗格森与托德都针锋相对。球队的董事会开始分化——有的人力挺弗格森，其他人则站在对立面。

这样的状况很快就影响到了更衣室，球队出现持续的内耗，精神气都受到影响，球队的整体性几乎被摧毁了。整个球队战斗力大减，逐渐陷入了一盘散沙的状态，弗格森也无法遏止球队的下滑。

弗格森心急如焚，他希望强化自己作为主帅的权威，能够在训练与比赛指挥方面说话算数，但托德依然不断地施加自己的影响。弗格森和托德之间的关系彻底破裂了，他以为自己能够压俱乐部主席一头，但他最后知道这是很天真的想法。

圣米伦渐渐在联赛中滑落到积分榜第10位，距离降级区只有6分之差，当时阿伯丁再次向他抛出橄榄枝，但弗格森也没有主动提出离开的要求。

到了五月底，托德将弗格森叫到了自己的办公室，列数其违约的15条罪状。托德强调他已经知道弗格森一心想走，而且要带走至少一名球员。

弗格森被这些荒谬的指责气笑了，但令他猝不及防的是托德随即宣布了对他的解雇决定。

不仅如此，圣米伦俱乐部还拒绝支付弗格森这一年的薪水。

弗格森决心与托德以及整个俱乐部恩断义绝，并且起诉托德非法解雇员工。圣米伦俱乐部则反诉弗格森违背职业道德，要求禁止弗格森执教其他足球队。

在法庭上双方交锋激烈。

圣米伦俱乐部在托德的指挥下，投入到指控弗格森的行动中去。一些工作人员愿意出庭指称弗格森非法处理俱乐部的资金，给球员支付“黑金”，还指弗格森未经董事会同意就直接买入球员，严重违反了规定。弗格森的秘书也反戈一击，指控他“对秘书肆意恐吓和羞辱”，证据是他长达6个星期拒绝与秘书交谈，并没收了秘书保管的自己办公室的钥匙。这个秘书作证说弗格森让她无比恐惧，俱乐部则把弗格森在更衣室大发雷霆，砸碎玻璃，怒骂球员的“恶行”作为例子，指证弗格森非常有攻击性。