人数多些便难倒他了？难道真有种命中注定让他碰到**吗？这几天里，总经理的境遇可以用“阴郁”来形容。

物资越发紧张，食堂中制作的粗粮煎饼已让他感到喉咙不适。

但面对此困境，总经理无能为力。

每当后勤部前往供销社会集物资时，状况就是这样；即便在提供精细粮源的过程中也有许多复杂之处：为了追求更多的粮食，原料的纯净度已经大大打折。

原本白面色的制品此刻变为灰色，且这种需求甚至成了难以购买之物。

不过值得安慰的并非他们家庭自产一亩三分地的问题——让其深陷困扰的实际上是缺乏足够营养的事实。

每天有职工在工作中因体力耗尽而晕倒于工作台前。

在送至医疗室后，总经理无需查看也知道这是由营养不足导致的症状。

一开始，工作人员会给昏厥工人输送一些糖分。

仅仅一杯液体灌入体内，病人就会立刻醒来，神清气爽的样子令人振奋。

对于文化程度较高的总经理而言，这一点显而易见：关键问题仍在于根本上的营养补充。

但没过多久，全厂的人就知道了这件事——越来越多的员工声称自己不适，寻求在医疗室享用一杯富含糖份的饮料以充能。

医疗室对此的反应相当迅速，部门领导者立即阻止了这股风潮蔓延。

这甚至曾一度引发了矛盾，最终是在安全保卫科介入后才解决了问题。

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但随着昏倒者日益增加，如何保证每位病人的身体需求成为新的难题。

这不仅让医务室感到压力，也突显了解决方法只停留在表面层面，治标不治本的根本矛盾。

而贾豪云，面对如此规模的公司以及自身有限的职权范围感到无所作为，只负责倾听领导的意见反馈、时不时照顾厂领导子女以维持良好的关系。

有时，他会在领导茶杯内放入茶叶或自制甜汤饮品，这些行为竟让总经理对他刮目相看了。

不敢再多送礼物的贾豪云甚至对妻子的送礼保持节俭。

当然，她的最爱是糖炒栗子——既能填饱肚子又能满足口欲。

偶尔妻子实在口舌生厌，还会间接地表达出其他的期望。

在这个时候，贾豪云才会在隔日送去一只鸡或一点点粮食之类的物资。

但这数量并不会很多，大概是能够供应一餐半餐的数量。

当然，收件者也不是无故索取，面对贾豪云的给予，他们总是支付一些酬金以避免尴尬。

即使是这样，他们的配偶仍然会在一旁对贾豪云的善意行为表达一些责备。

但她明白丈夫的个性，这些责备只是嘴上说说罢了，内心其实是很心疼他的。

这也是她嫁给他最喜欢的原因之一。

而在这个过程之中，贾豪云也从中得到了某种好处。

尽管不是具体有形的利益。

另外一位当事人特意与贾豪云坐了下来交谈一阵。

虽说言语上严厉了许多，但在妻子一直在他身边不断地赞美贾豪云时，他也没有办法反驳，只能无奈的接受了现实。

他并无他意，主要担心其妻子提出的条件会让贾豪云陷入困扰。

但随着时间的积累，他对这位年轻人的表现开始产生了信任，并且发现这孩子的确有些过人的能力。

当然，他也特别询问了厂长关于贾豪云的具体情况，并解释了他去年过年的那一堆青菜是何来的。

但这并没有减少他在心中的重视，事实上，他已将贾豪云这个名字牢记于心，并对他这次的到来更加地亲近了，尤其是那位夫人的态度，