示会向苏然反映他们部门的情况，争取让苏然做出一些调整。然而，林晓并没有因此而感到轻松，她不知道苏然会如何回应他们的诉求。她在心里默默祈祷，希望苏然能够重视他们的问题，做出一些改变。

在等待的过程中，林晓的内心十分矛盾。她一方面希望苏然能够重视他们的问题，做出一些调整，让他们的工作更加合理、轻松一些。另一方面又担心如果苏然不改变决策，她该如何面对。她陷入了深深的困惑之中，不知道自己该何去何从。

林晓开始反思自己的不满情绪。她知道自己不能一直沉浸在这种消极的情绪中，必须要找到一种解决问题的方法。她决定先调整自己的心态，积极面对工作中的挑战。她告诉自己，不能因为一时的不满而放弃自己的努力。她要相信自己的能力，相信自己可以克服这些困难。同时，她也期待着苏然能够给出一个满意的答复。

在这个过程中，林晓也意识到自己对苏然的要求可能有些过高。毕竟，苏然作为公司的领导，需要考虑的问题很多，不可能做到让每一个人都满意。她开始尝试从苏然的角度去思考问题，理解他的决策和行为。她想，也许苏然有自己的考虑，也许他的决策是为了公司的整体利益。她不能只从自己的角度出发，而应该多站在公司的角度去思考问题。

虽然内心的不满依然存在，但林晓也在努力寻找着平衡。她知道，只有通过积极的沟通和努力，才能解决问题，让自己和公司都能更好地发展。她决定在以后的工作中，更加主动地与苏然沟通，表达自己的想法和建议。同时，她也会更加努力地工作，为公司的发展贡献自己的力量。她相信，只要大家共同努力，一定可以找到一个更好的解决方案，让公司更加繁荣昌盛。

爱燃星辰之路三月天