级领导决定的，所以谁能得到上级领导的青睐，谁就能获得更多的机会和资源。

很多人都会想尽办法去讨好上级领导，希望能够得到他们的赏识和提拔。而对于那些没有背景或者不会讨好上级领导的人来说，则只能默默地等待着机会的降临。

如果按照资历来提拔任命干部的话，向自诚绝对是排在杨利琴的前面的。毕竟他在这个岗位上已经工作多年，积累了不少经验和业绩。相比之下，杨利琴虽然年轻，但却缺乏足够的经验和实力。

这一切并没有影响到县委书记徐建国的决策。作为一名资深的官员，徐建国深知在官场中，资历并不是唯一的考量因素。除了个人的能力和表现之外，还需要考虑到各种政治因素和人际关系等方面。

当他在考虑提拔人选时，不仅会关注个人的资历和业绩，还会综合考虑其他因素。最终，经过一段时间的观察和思考后，徐建国决定将杨利琴提名为副县长候选人之一。

向自诚感到非常失落和无奈，他知道自己这次可能错过了一个很好的机会，而且以后恐怕再也难以得到这样的机会了。

同时他也意识到自己与县委书记徐建国之间的关系并不够紧密，无法得到他的充分信任和支持。他甚至开始反思自己的行为，并试图寻找一些方法来改善与县委书记的关系。他认为，要想在官场中立足并取得成功，就必须学会如何与人相处，并建立起良好的人际关系网。只有这样，才能更好地发挥自己的能力和潜力，实现自己的目标和理想。

向自诚对杨利琴也产生了一些负面情绪。他觉得杨利琴之所以能够得到县委书记的提名，完全是因为她长得漂亮，身材好，而且善于迎合领导。

相比之下，他自己则显得过于保守和内敛，不懂得如何与领导沟通和交流。于是，他开始后悔自己没有像杨利琴那样主动接近县委书记，争取更多的机会和资源。

在内心深处，他甚至开始怀疑自己是否真的适合在官场中发展......

平步青云升迁路