机会都是可望而不及的，偏偏自己这些人傻乎乎的，竟然没有意识到这一点。

想到这，一些之前还在心里责怪林铮自贬身价的高管，满脸通红的恨不得找条地缝钻进去。

“我觉得，我们的管理团队需要重新学习一段时间了。”一直没怎么说话、一直紧皱着眉头思索的孙亚芳，缓缓的开口道，配合她坚定的语气，所有人都能听得明白，孙亚芳的这句话不是一句建议，而是一条征询着大波ss意见的命令：如果你觉得我的这条建议正确，那就这么做了。

这话引来一阵轻微的骚动。

虽然知道问题出在了什么地方，但知道出了问题是一回事，可当真的要开始“治病”、并且要拿“手术刀”对着自己的时候，人的自私本能还是立刻占据了上风：这是不是波ss和孙亚芳演的一手双簧，想要从自己手里受权呢？

谁也不敢说没有这种可能。

“孙总，有这个必要吗？”略一迟疑，林辉君提出了自己的疑问：“以前是大家没有意识到这个问题，但既然大家现在已经意识到问题的存在了，以后的工作当中就会注意，脱产去学习，这个……是不是有些过于严厉，嗯……”

话还没说完，林辉君就意识到自己的话出了问题，他刚想要补救，就听孙亚芳皱眉反问道：“严厉？林助理，这个‘严厉’是从何说起？”

是啊，这“严厉”两个字的确无从说起，现在的问题不过是集团的个别高管的心态出了一点问题，又不是他们在工作当中犯了错，不是在惩罚他们，怎么可以用“严厉”来形容孙亚芳的这个建议？

严厉，那只有用在惩罚上才能够当得起。孙亚芳的这番反击可谓犀利。

“是我的错，”林辉君也不是好相与的，立刻就刚才自己的话道歉：“是我用词不当，我的意思是，既然问题并不是很严重，只是心态方面出了些问题，大家自我调整一下也就好了，有必要因为这么一点细节耽误整个集团的工作么？”

“小细节？”孙亚芳冷笑一声，冷冷的道：“林助理，你就是这么看待这个问题的？你真的觉得这只是一些不值一提的小细节？”

话是从自己口中说出来的，哪怕已经意识到不妙，可这会儿想要改口也来不及了，林辉君不得不硬着头皮点点头，道：“也不能说是不值一提……”

“但也不是什么了不起的大问题，对吧？”孙亚芳打断林辉君的话：“反正已经发现问题了，只要今后多注意一下就好，林助理，您的意思是这样吧？”

林辉君还能说什么呢，因为他心里的确就是这么想的，想要粉饰一番，可看了一眼一直没怎么说话的林铮，嘴唇噏动了两下，终于还是点头承认了下来：“差不多吧。”

“我对这种心态的看法倒是和林助理的看法不甚相同，在我看来，作为一名企业的职业经理人，对市场常怀敬畏之心、对合作伙伴心怀感激之意是基本的要求，一名职业经理人要时常拷问自己是不是做到了这一点，也即所谓的‘三省吾身’，只有这样才能够让自己在激烈的市场竞争中保持一个冷静的心态和大脑。

能力的强弱可以通过后天的努力来弥补，心态好、头脑冷静，哪怕能力不足，他也能知道自己能够胜任什么位置，将来自己能够更好的做到哪一步，但心态不好……今年出问题的几个单子，仅仅是因为中美关系的因素吗？”

孙亚芳的最后一句话说出来，不但林辉君的脸色变了，还有好几位高管的脸色也变了。林铮轻咳了一声：“亚芳经理，那几个单子出问题的原因有很多，心态只是一方面，这里就不要说太多了。”

话音刚落，那几个单子的经手人的脸色瞬间就灰白了下去：波ss固然是说单子出问题的原因有很多，但也从侧面说明了波ss对孙亚芳的话是认可的，那几个单子之所以最后会出问题，经手人