浩办公室出来，开车去了IU韩国分公司，今天他打定主意要快刀斩乱麻，不再理会任何人的感受。

召集所有部门负责人开会！

推开崔珍儿办公室的门，姜均相撂下这么一句话就扭头离开，自顾自的去了会议室。

没过十分钟，所有部门负责人到齐，姜均相环视一圈，越过社长金范秀对运营部门的负责人说：

崔部长，上次让你汇总的运营数据做好了吗？

内，做好了。

讲吧！

崔部长将自己的笔记本电脑连接到投影仪，打开一份PPT开始讲解起来。

&ntalk上线半年来的用户下载数量、月活度以及智能手机用户等数据，内容非常详尽。

刚才崔部长已经汇报完韩日的运营数据，目前我们在亚太地区只在这两个国家进行了推广宣传。韩国用户数量有200万，日本有100万……我记得我们在两个国家投入的宣传费用大致一样，但是结果相差悬殊的原因是什么？

姜均相说完，目光看向社长金范秀。

会长，我们做了分析，主要还是用户习惯的问题。目前日本智能手机用户数量跟韩国差不多，但是日本人比韩国人更保守，更喜欢用打电话发短信的方式……

那月过度呢？两国的用户月过度这么低，怎么解释？

会长，我认为还是用户习惯……

对两国用户的用户使用习惯，你做分析了吗？他们习惯什么样的通讯方式，喜欢什么内容？

还没有……

金范秀感觉今天姜均相有点不对劲，说话更直接更凌厉，虽然没有疾言厉色，但是语气已经是有点不客气了。

你既然把原因归结为用户习惯，那你作为社长就应该主动去找原因，并提出解决方案！

姜均相这话就不止是不客气了，已经有点问责的意思了。

会议室内众人神情一凛，坐直身体，视线纷纷专注在自己面前的记事本上，不知道都在记什么内容。

他们也是头一次见姜均相发怒，平常即使有一些不尽如人意的事，也没见他发火。

内，会长，这是我的失职！

金范秀赶紧起身鞠躬认错，他这半年来跟Jan的争端，姜均相都是保持克制和平静，态度始终都是不偏不倚。他不知道今天姜均相突然发难是不是已经在两者之间做出了选择，要作出决断了。

坐吧，前几天美国的运营数据大家都看了，用户下载使用数量已经达到2000万，刨除智能手机用户数量的因素，亚太地区的数据也很难看！更不用说月活度差了好几个等级！分析原因、提出解决方案，这是需要大家主动做的，而不是让我来提醒你们！

会议室一片静默，谁都不敢出声，今天这位年

轻老板明显发飙了，谁都不想撞枪口上。

可是姜接下来他们听到的话却是如石破天惊一般，让这些人目瞪口呆的看向会议桌主位的姜均相。

我决定拆分IU科技，美国总部和韩国分公司不再互相统属，实行各种独立运营。美国公司负责原kootalk的产品运营，韩国公司负责在原有产品的基础上，针对亚太用户使用习惯进行二次开发！

拆……拆分？

金范秀不可置信的看着姜均相，他以为今天姜均相作出了决断，要用强力手段结束自己和Jan的争端。他甚至已经准备好被辞退走人了，没想到结果却是拆分IU科技，韩国公司独立运营。

不错，金社长你尽快做好二次开发计划，开发完成后，就正式拆分韩国公司独立运营。在这之前，你最好先找到我们在亚太地区的失败原因！散会！

……

姜均相办公室，崔珍儿坐在会客区沙发上，姜均相躺在另一边闭目养神。

崔珍儿还是