的文件还给她，说：“我会给法务肯特打招呼让他全力配合。虽然我这边比较忙，但你还是要保持汇报。

这种案子虽不大，可如果不慎就会像毒蚊子叮的大包那样，让人又痒又烦！”梁丹丹笑着答应了。

文静也没想到自己的申诉这么顺利就受理了，一时有点手足无措。

约翰告诉她别紧张，还说现在的劳动法是保护弱者的，该慌张的是智亚的沃尔夫他们。听了这话文静的心情总算慢慢安定下来。

可是当她面对沉着、微笑的梁丹丹时，还是禁不住心跳得厉害。

“我们可以先沟通几句吗？”梁丹丹问民事调解员。

“当然可以。”对方马上回答。对调解员来说，如果在出庭前能够经过民事调解达成和解意见，那是最好不过了。

“你好翠西，好久不见。”梁丹丹指着她微微隆起的腹部：“这么快？几个月了？”

“四个月。”文静不好意思地红了脸小声回答，她意识到对方会明白自己离职的原因了。

“恭喜你！”梁丹丹意外地没有追究这些，也没进行讽刺挖苦。她拉着文静坐下，陪同的法务刘坤则坐到旁边的椅子上。

梁丹丹聊了些她最近的生活情况，但并没问太多男方的信息。

不过这也够了，她已经基本可以确定文静不是真的因为对公司有意见采取的行动。

“翠西你在智亚时间不短，咱们同事从前台豆豆到大姐莎莉对你还都蛮有感情的。你突然提出离职我们也非常惋惜。

不过，如果你找到了真正属于自己的幸福，那也不错呀！我们也愿意祝福你、力所能及帮助的。”梁丹丹说道。

“那你们会给我加班费并且支付补偿金罗？”文静问。

“只要你能够证据，证明确实存在这七天的加班情况。”旁边的刘坤说。

“证据？什么证据？”

“我们查了那几天的指纹打卡记录，但是那几天显示你下班时没有打卡。”梁丹丹说着从刘坤手里接过打印的表格递到文静面前。

文静却没有接，平静地说：“那几天我忙着交接下班比较晚，所以也就没有注意打卡。”

“根据咱们公司规定忘记打卡需要在次月履行申报，但你因为已经离开公司了并未能够走申报手续。”

“是的。”

“公司还有一条规定，未申报的非正常打卡记录，超过三次将被视作旷工一天。连续五个工作日以上存在未申报非正常打卡记录，将视为严重违纪或等同旷工三天。”

“你和我说这个什么意思？”文静感到警惕。

“我只是告诉你公司有这些规定，你希望我们按规定做事么？”

“当然不希望……！”文静叫起来。

“你注意到自己的工资么？我们有没有按规定对你进行旷工或严重违纪的处罚？”梁丹丹打断她问。

文静一怔，仔细想想好像没有，工资是完整的月薪。“那……和加班有什么关联？”她有些转不过弯。

“翠西，当你产生失误的时候，公司体谅你离职前后的忙乱，因此并未追究。那么你是不是也应该承担一半自己的过失呢？

是否存在加班、加班时长多久？这个问题我们双方都很难证明当时情况，而法律是要求以证据来说话的。你明白吗？”

“你想让我撤诉，是这个意思不？”文静翻翻眼皮。

“我希望咱们都各退一步，争取把事情圆满解决。”梁丹丹说完看向调解员。

坐在不远处的调解员听来听去已经明白事情来龙去脉了。她站起身问：“怎么样，你们谈好了吗？”

文静知道自己手里没牌可打，她提出了要求却无法证明自己所说的真实性。

况且公司没有计较非正常打卡情况依旧发了全薪，这让