第二百三十六章 你知道五险一金吗?(3 / 4)

刻的苏梅和周小莉全都是一脸惊讶的望着他。

“不是,陈理...你打算给所有员工买五险一金?”

先开口的是苏梅,做为陈理的辅导员兼朋友,此刻的苏梅就像是有些不认识陈理一般。

“呃...对啊~怎么了?”

陈理也有点惊讶,但是他惊讶的是...苏梅为什么这么惊讶。

苏梅是大学的辅导员,按理来说应该有这种福利待遇的啊?

“你知不知道?咱们外国语大学的老师...目前都只是买的三险一金。”

“而且你知不知道给所有人买五险一金,你要花多少钱?”

此刻的苏梅是真的有些惊讶了,五险一金是九八年刚刚提出来的,但实际上...这东西目前在国内根本就没有推广开来。

目前绝大多数企事业单位,仍然沿用的过去的三险一金。

至于私企...大部分的私企根本连三险一金都不能保障,就更别提什么五险一金了。

而同样惊讶的还有周小莉,这个医科大学附属医院的实习医生此刻也是一脸茫然的看着陈理。

“不是...你好歹还有三险一金,我就是个实习生而已...我连三险一金都没有好吧?”

“而且陈理你是不是疯了?钱多没地方用是吧?看来我有必要给你涨涨房租啊!”

苏梅和周小莉,都是毕业于国内的一流名校,苏梅是燕京外国语大学毕业的,而周小莉就更牛了。

虽然此时燕京医科大学还没有跟燕大合并,但是外面已经传遍了。

而且即便是如今的燕京医科大学,那也是国内屈指可数的名校之一!

但是她们两人仍然对陈理的行为表示不解,因为...这不符合当前社会的价值观。

这年头,当老板的都恨不得死命的压榨手底下的员工,结果到了陈理这里...却变了个样。

而此刻的陈理,也被苏梅和周小莉的态度搞的莫名其妙。

好吧~实际上陈理还真不是那么了解劳动法。准确的来说,他不是很了解这年头的劳动法。

在二十年后,五险一金签订劳动合同,几乎是企业和员工之间必备的一个流程。

但是在这年头...这玩意还真就不是那么严格!

而且陈理提到的五险一金这个概念,实际上是九八年刚刚提出的一个概念。

当然,在五险一金之前,是有三险一金这个说法的。

所谓的三险一金,就是养老保险,医疗保险,以及失业保险,一金自然还是住房公积金。

但是...这个福利基本上只处于一些国企事业单位才有,普通的公司和企业根本不可能给员工缴纳这个东西。

更不用说炸鸡店的员工之前做的都是服务员,勤杂工这类的活计,说的不好听一点...这年头绝大部分服务行业的工作人员怕是连劳动合同是啥都不清楚。

是的~别笑!在这年头,干服务行业,基本上就没有签什么劳动合同的。

别说是服务行业,甚至很多私企公司,也不会跟员工签订劳动合同。

大多数人对于社保的概念,几乎都只存在于国家机关,也就是人们常说的金饭碗。

比如像陈理的父亲之前工作的单位粮站,虽说粮站现在越来越不景气了,但是...三险还是有的,只是没有住房公积金。

相比三险,住房公积金就更夸张,这年头甚至很多国企以及事业单位,都不这玩意。

这东西几乎都是一些大城市的大公司,为了吸引人才...才会给予的。

没办法~这年头大多数人的法律意识都比较淡泊,法律的普及率也远不及二十年后。

在二十年后,绝大多数人都知道不签订劳动合同,不给购买社保,企业就属于违法行为。