320.大机遇(3 / 3)

制造了一个心结。谁来掌管这家分公司,估计都要吵上一段时间。我们要做的,就是煽风点火,然后适时的把好处抛出来。所以你现在不需要担心改革方案,而是要把直系的人再研究一下,确定接管的人选。"